Projektleder til forsikringsservice med sans for mennesker og håndværk

En projektleder, der kender skadeservice indefra og savner at komme tættere på håndværket og de mennesker, der udfører det, vil finde en unik mulighed hos Hartvig Gruppen A/S. Her får den nye projektleder både egne forsikringssager fra første besigtigelse til aflevering og et dedikeret hold af dygtige håndværkere, som vedkommende leder i hverdagen.

Hartvig Gruppen A/S søger en projektleder til forsikringsservice med erfaring fra skadeservicebranchen. Stillingen er for den, der har lyst til at skifte spor til en rolle, hvor vedkommende selv ser resultatet hjemme hos kunden.

Om Hartvig Gruppen A/S

Det gode håndværk er ikke til forhandling hos Hartvig Gruppen A/S. Uanset hvem af virksomhedens medarbejdere man møder – på en byggeplads eller i telefonen – mødes man af et højt fagligt niveau. Allervigtigst er der den samme respekt for kundens hjem og byggeplads. Denne selvfølge gælder på tværs af opgaver, uanset om det er en forsikringsskade, en væg der skal males, eller en totalentreprise.

Sådan har det været siden 2010, hvor det bare var Anders Hartvig og en kassevogn. I dag har Hartvig Gruppen A/S mere end 70 kolleger på tværs af tømrere, murere, malere, snedkere og administration. Virksomheden går dog stadig hver dag på arbejde med den samme indstilling: at arbejdet gøres ordentligt.

Det Hartvig Gruppen A/S allerhelst vil kendes på, er stadig det samme som i 2010: at gøre et ordentligt og ærligt stykke arbejde – sammen. Som projektleder til forsikringsservice bliver den nye medarbejder en del af dette fællesskab og følger sine sager hele vejen hjem til kunden.

Ansvarsområde og opgaver

Som projektleder til forsikringsservice hos Hartvig Gruppen A/S refererer projektlederen til afdelingslederen og får ansvaret for følgende:

• Egne forsikringssager fra første besigtigelse til aflevering
• Ledelse af et hold af tømrere, murere, malere og lærlinge
• Taksering, dokumentation og økonomi på sagerne

Projektlederen kommer til at arbejde med bl.a. at:

• Taksere skader og dokumentere dem i Scalepoint
• Være kundens faste kontaktperson og samarbejde med forsikringsselskaber og underentreprenører
• Lægge planen for teamet to uger frem, så alle ved, hvor de skal være
• Lede, anerkende og udvikle teamet i hverdagen

Profil

Hartvig Gruppen A/S forestiller sig, at den rette kandidat kommer fra skadeservice, f.eks. som skadebehandler, taksator eller projektleder. Det forventes, at kandidaten kender forsikringsvilkår, dækninger og Scalepoint godt. Kandidaten får energi af at være den, mange henvender sig til, og har lyst til at lede et hold, hvor tillid, respekt og en god tone betyder noget. Har kandidaten en uddannelse som tømrer eller murer, er det en klar fordel.

Kandidaten skal have kørekort til almindelig bil (B) og tale samt skrive dansk.

Hartvig Gruppen A/S tilbyder

Den nye medarbejder får en grundig onboarding, hvor vedkommende lærer Hartvig Gruppens sager, systemer og samarbejdspartnere at kende med en erfaren kollega ved sin side. Hartvig Gruppen A/S udvikler den nye medarbejder som leder, så vedkommende får redskaber til at lede håndværkere, også selvom det er nyt. Den nye medarbejder bliver en del af et projektlederhold på 8 kolleger og får firmabil på gule plader.

Stillingen er på 37 timer om ugen, og det primære arbejdssted bliver på Hartvig Gruppens kontor i Gentofte.

Interesseret i stillingen?

Interesserede ansøgere bedes sende CV og en kort ansøgning til Anna Lykkegaard på al@hartvigas.dk. I stedet for en lang ansøgning ønsker Hartvig Gruppen A/S, at kandidaten svarer på disse tre spørgsmål:

1. Beskriv en dag, hvor mange mennesker havde brug for ansøgeren på én gang. Hvordan skabte ansøgeren overblik, og hvad gav dagen vedkommende?
2. Fortæl om en kollega, svend eller lærling, som ansøgeren har hjulpet til at vokse. Hvad gjorde ansøgeren, og hvordan kunne vedkommende mærke, at det gjorde en forskel?
3. Giv et eksempel på en gang, hvor en kunde var ked af det eller frustreret. Hvad gjorde ansøgeren for at vende situationen?

Få sætninger pr. spørgsmål er rigeligt. Der er ingen rigtige svar, Hartvig Gruppen A/S er blot nysgerrig på kandidaten. Har kandidaten spørgsmål til stillingen, er vedkommende ligeledes velkommen til at skrive til Anna. Hartvig Gruppen A/S afholder samtaler løbende og glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.

Kørekort:
B Almindelig bil