For Hartvig Gruppen A/S er en god projektleder ikke kun en, der får sagerne i mål. Det er en, som folk har lyst til at møde ind for mandag morgen.
Hartvig Gruppen A/S søger en projektleder til bygningsservice, der ser ledelsen af holdet som kernen i jobbet, og som har erfaring med at lede håndværkere eller drømmer om at gøre det.
OM HARTVIG GRUPPEN A/S
Det gode håndværk er ikke til forhandling. Uanset hvem man møder fra Hartvig Gruppen A/S – på en byggeplads eller i telefonen – møder man et højt fagligt niveau og, allervigtigst, den samme respekt for kundens hjem og byggeplads. Denne selvfølge gælder på tværs af opgaver, uanset om det er en forsikringsskade, en væg der skal males, eller en totalentreprise.
Sådan har det været siden 2010, hvor det blot var Anders Hartvig og en kassevogn. I dag er Hartvig Gruppen A/S mere end 70 kolleger på tværs af tømrere, murere, malere, snedkere og administration.
Virksomheden går stadig hver dag på arbejde med den samme indstilling: Alt bliver gjort ordentligt. Det Hartvig Gruppen A/S allerhelst vil kendes på, er stadig det samme som i 2010: at gøre et ordentligt og ærligt stykke arbejde – sammen. Som projektleder til bygningsservice bliver man en del af dette fællesskab og den, der sætter retningen for sit eget hold.
ANSVARSOMRÅDE OG OPGAVER
Som projektleder til bygningsservice hos Hartvig Gruppen A/S refererer man til afdelingslederen og får ansvaret for:
Egne sager fra kontrakt til aflevering, fra mindre serviceopgaver til større renoveringer
Ledelse af eget hold af tømrere, murere, malere, snedkere og lærlinge
Økonomi, tidsplan og kvalitet på egne sager
Og man kommer til at arbejde med bl.a. at:
At lægge planen for holdet to uger frem og fordele medarbejderne, så de rigtige hænder er på de rigtige sager
At starte ugen sammen med holdet og følge op på dem undervejs
At anerkende det gode arbejde og udvikle den enkelte, fra erfarne svende til lærlinge
At styre økonomi, tidsplan og kundekontakt på egne sager
PROFIL
Det forestiller Hartvig Gruppen A/S sig, at man har ledet håndværkere som projektleder, formand eller lignende, eller at man har lyst til at blive leder og allerede tager ansvar for dem omkring sig. Vedkommende kan møde en erfaren svend med respekt, give en lærling tryghed og sige tak på en måde, der bliver husket.
Man trives med at være omdrejningspunktet for kunder, svende og leverandører. Det er en fordel, hvis man er uddannet tømrer eller murer.
Vedkommende skal have kørekort til almindelig bil (B) og tale og skrive dansk.
HARTVIG GRUPPEN A/S TILBYDER
Man får en grundig onboarding, hvor man lærer Hartvig Gruppens sager, systemer og samarbejdspartnere at kende med en erfaren kollega ved sin side. Virksomheden investerer i den ansatte som leder, så vedkommende får redskaber til at motivere, anerkende og udvikle sit hold.
Man bliver en del af et projektlederhold på 8 kolleger, der sparrer om både sager og ledelse, og man får firmabil på gule plader. Stillingen er på 37 timer om ugen, og det primære arbejdssted bliver på Hartvig Gruppens kontor i Gentofte.
LYDER STILLINGEN SOM NOGET FOR DIG?
Interesserede bedes sende CV og en kort ansøgning til Anna Lykkegaard på al@hartvigas.dk. I stedet for en lang ansøgning ønsker Hartvig Gruppen A/S, at man svarer på disse tre spørgsmål:
Fortæl om en dag, hvor mange mennesker havde brug for dig på én gang. Hvordan skabte du overblik, og hvad gav dagen dig?
Du overtager et hold, hvor den mest erfarne svend er lidt skeptisk over for dig. Hvordan bygger du relationen?
Hvordan fejrer du, når noget er lykkedes, og hvordan sørger du for, at alle på holdet føler sig set?
Få sætninger per spørgsmål er rigeligt. Der er ingen rigtige svar, Hartvig Gruppen A/S er blot nysgerrige på ansøgeren. Har man spørgsmål til stillingen, er man ligeledes velkommen til at skrive til Anna.
Hartvig Gruppen A/S afholder samtaler løbende og ser frem til at høre fra interesserede.
Kørekort:
B Almindelig bil
